法学杂志
法學雜誌
법학잡지
LAW SCIENCE MAGAZINE
2006年
4期
81-84
,共4页
竞业禁止%商业秘密%劳动合同
競業禁止%商業祕密%勞動閤同
경업금지%상업비밀%노동합동
本文详细介绍了英国劳动法中对于兑业禁止义务问题的处理,尤其是关于商业秘密和竞业禁止的关系,竞业禁止义务的承担期间以及竞业禁止条款效力的判断规则等,并且进一步分析了我国现有的相关规范以及<劳动合同法(草案)>(征求意见稿)中的缺陷,并提出了立法构想,无疑可以为劳动合同法的立法提供一定的借鉴价值.
本文詳細介紹瞭英國勞動法中對于兌業禁止義務問題的處理,尤其是關于商業祕密和競業禁止的關繫,競業禁止義務的承擔期間以及競業禁止條款效力的判斷規則等,併且進一步分析瞭我國現有的相關規範以及<勞動閤同法(草案)>(徵求意見稿)中的缺陷,併提齣瞭立法構想,無疑可以為勞動閤同法的立法提供一定的藉鑒價值.
본문상세개소료영국노동법중대우태업금지의무문제적처리,우기시관우상업비밀화경업금지적관계,경업금지의무적승담기간이급경업금지조관효력적판단규칙등,병차진일보분석료아국현유적상관규범이급<노동합동법(초안)>(정구의견고)중적결함,병제출료입법구상,무의가이위노동합동법적입법제공일정적차감개치.
