闽西职业技术学院学报
閩西職業技術學院學報
민서직업기술학원학보
JOURNAL OF MINXI VOCATIONAL AND TECHNICAL COLLEGE
2010年
4期
20-23
,共4页
台湾%高等职业教育%师资评鉴%师资管理
檯灣%高等職業教育%師資評鑒%師資管理
태만%고등직업교육%사자평감%사자관리
当前加强教师管理已成为发达国家和地区教育改革的重要趋势.台湾高等职业教育师资评鉴体系特点具有评鉴指标量化、评鉴人员结构全面合理、评鉴内容全面广泛、评鉴注重人性化等方面的特色,特别是其注重强调教师工作与教学经验、"双师"能力评价、实务技术研发、进修培训等考核办法,对于大陆高职院校教师管理可提供一定的借鉴.
噹前加彊教師管理已成為髮達國傢和地區教育改革的重要趨勢.檯灣高等職業教育師資評鑒體繫特點具有評鑒指標量化、評鑒人員結構全麵閤理、評鑒內容全麵廣汎、評鑒註重人性化等方麵的特色,特彆是其註重彊調教師工作與教學經驗、"雙師"能力評價、實務技術研髮、進脩培訓等攷覈辦法,對于大陸高職院校教師管理可提供一定的藉鑒.
당전가강교사관리이성위발체국가화지구교육개혁적중요추세.태만고등직업교육사자평감체계특점구유평감지표양화、평감인원결구전면합리、평감내용전면엄범、평감주중인성화등방면적특색,특별시기주중강조교사공작여교학경험、"쌍사"능력평개、실무기술연발、진수배훈등고핵판법,대우대륙고직원교교사관리가제공일정적차감.
