科学管理研究
科學管理研究
과학관리연구
SCIENTIFIC MANAGEMENT RESEARCH
2004年
1期
90-93
,共4页
知识创新%明晰知识%默会知识%人力资源%学习型组织
知識創新%明晰知識%默會知識%人力資源%學習型組織
지식창신%명석지식%묵회지식%인력자원%학습형조직
本文在知识创新原理的基础上,研究了面向知识创新的人力资源管理的必要性,进而围绕个体管理、团体管理、学习型组织、知识创新管理制度、知识创新激励制度、创新文化六个方面提出了面向知识创新能力提升的人力资源管理策略.
本文在知識創新原理的基礎上,研究瞭麵嚮知識創新的人力資源管理的必要性,進而圍繞箇體管理、糰體管理、學習型組織、知識創新管理製度、知識創新激勵製度、創新文化六箇方麵提齣瞭麵嚮知識創新能力提升的人力資源管理策略.
본문재지식창신원리적기출상,연구료면향지식창신적인력자원관리적필요성,진이위요개체관리、단체관리、학습형조직、지식창신관리제도、지식창신격려제도、창신문화륙개방면제출료면향지식창신능력제승적인력자원관리책략.
