中国医院
中國醫院
중국의원
CHINESE HOSPITALS
2011年
8期
46-48
,共3页
医院%胜任力%招聘%选拔
醫院%勝任力%招聘%選拔
의원%성임력%초빙%선발
随着社会、经济和卫生事业改革的不断发展,医院如何能够招聘、选拔优秀的适宜人才是其人力资源管理的重要环节,也是医院发展的关键因素.将“胜任力”理论与医院人才招聘与选拔相结合,探索基于胜任力的医院人才招聘选拔体系的构建与应用.
隨著社會、經濟和衛生事業改革的不斷髮展,醫院如何能夠招聘、選拔優秀的適宜人纔是其人力資源管理的重要環節,也是醫院髮展的關鍵因素.將“勝任力”理論與醫院人纔招聘與選拔相結閤,探索基于勝任力的醫院人纔招聘選拔體繫的構建與應用.
수착사회、경제화위생사업개혁적불단발전,의원여하능구초빙、선발우수적괄의인재시기인력자원관리적중요배절,야시의원발전적관건인소.장“성임력”이론여의원인재초빙여선발상결합,탐색기우성임력적의원인재초빙선발체계적구건여응용.
