中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2011年
13期
81-83
,共3页
员工敬业度%影响因素%提升措施
員工敬業度%影響因素%提升措施
원공경업도%영향인소%제승조시
员工敬业度的高低直接影响着个人行为和企业绩效,进而决定着企业的竞争能力.本文首先探讨了学术界对员工敬业度的内涵界定,然后基于相关理论模型,分析员工敬业度的决定机制和影响因素,最后提出企业提升员工敬业度的具体措施.
員工敬業度的高低直接影響著箇人行為和企業績效,進而決定著企業的競爭能力.本文首先探討瞭學術界對員工敬業度的內涵界定,然後基于相關理論模型,分析員工敬業度的決定機製和影響因素,最後提齣企業提升員工敬業度的具體措施.
원공경업도적고저직접영향착개인행위화기업적효,진이결정착기업적경쟁능력.본문수선탐토료학술계대원공경업도적내함계정,연후기우상관이론모형,분석원공경업도적결정궤제화영향인소,최후제출기업제승원공경업도적구체조시.
