商业经济
商業經濟
상업경제
BUSINESS ECONOMY
2009年
1期
64,95
,共2页
民营中小企业%内部控制%家族企业
民營中小企業%內部控製%傢族企業
민영중소기업%내부공제%가족기업
目前,我国民营中小企业由于领导者的权力过分集中,观念没有改变,缺乏激励机制和约束机制,外部监督不力等原因,使内部控制存在着管理者不受约束、人才缺乏、职责不清和监督不力等问题.因此,现阶段应采用健全和完善的家族监控型内部控制模式;而在多元化阶段,民营中小企业应效仿现代企业组织结构,分层次进行控制,即采用多元化监控模式.
目前,我國民營中小企業由于領導者的權力過分集中,觀唸沒有改變,缺乏激勵機製和約束機製,外部鑑督不力等原因,使內部控製存在著管理者不受約束、人纔缺乏、職責不清和鑑督不力等問題.因此,現階段應採用健全和完善的傢族鑑控型內部控製模式;而在多元化階段,民營中小企業應效倣現代企業組織結構,分層次進行控製,即採用多元化鑑控模式.
목전,아국민영중소기업유우령도자적권력과분집중,관념몰유개변,결핍격려궤제화약속궤제,외부감독불력등원인,사내부공제존재착관리자불수약속、인재결핍、직책불청화감독불력등문제.인차,현계단응채용건전화완선적가족감공형내부공제모식;이재다원화계단,민영중소기업응효방현대기업조직결구,분층차진행공제,즉채용다원화감공모식.
