辽宁工程技术大学学报（社会科学版）
遼寧工程技術大學學報（社會科學版）
료녕공정기술대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF LIAONING TECHNICAL UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCE EDITION)
2010年
4期
379-380
,共2页
煤矿企业%人力资源%绩效考核
煤礦企業%人力資源%績效攷覈
매광기업%인력자원%적효고핵
针对煤炭企业人力资源管理问题,采用文献分析方法,分析了煤炭企业开展人力资源管理的意义和原则,提出煤矿企业应开展以绩效管理为核心的薪酬福利制度、开展适应现代企业经营管理的培训课程等提升人力资源管理水平的措施.研究结果为煤炭企业人力资源管理提供参考.
針對煤炭企業人力資源管理問題,採用文獻分析方法,分析瞭煤炭企業開展人力資源管理的意義和原則,提齣煤礦企業應開展以績效管理為覈心的薪酬福利製度、開展適應現代企業經營管理的培訓課程等提升人力資源管理水平的措施.研究結果為煤炭企業人力資源管理提供參攷.
침대매탄기업인력자원관리문제,채용문헌분석방법,분석료매탄기업개전인력자원관리적의의화원칙,제출매광기업응개전이적효관리위핵심적신수복리제도、개전괄응현대기업경영관리적배훈과정등제승인력자원관리수평적조시.연구결과위매탄기업인력자원관리제공삼고.
