中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2010年
6期
68-70
,共3页
雇主品牌%心理契约%柔性沟通机制
僱主品牌%心理契約%柔性溝通機製
고주품패%심리계약%유성구통궤제
雇主品牌是公司品牌建设的重要内容,优秀的雇主品牌可以吸引并留住优秀人才,有利于形成公司的核心竞争力和向心凝聚力.本文以A公司为例,介绍其塑造公司雇主品牌的措施与特色,并提练出若干启示.
僱主品牌是公司品牌建設的重要內容,優秀的僱主品牌可以吸引併留住優秀人纔,有利于形成公司的覈心競爭力和嚮心凝聚力.本文以A公司為例,介紹其塑造公司僱主品牌的措施與特色,併提練齣若榦啟示.
고주품패시공사품패건설적중요내용,우수적고주품패가이흡인병류주우수인재,유리우형성공사적핵심경쟁력화향심응취력.본문이A공사위례,개소기소조공사고주품패적조시여특색,병제련출약간계시.
