中国劳动关系学院学报
中國勞動關繫學院學報
중국노동관계학원학보
JOURNAL OF CHINA INSTITUTE OF INDUSTRIAL RELATIONS
2011年
4期
94-96
,共3页
管理体制%官本位%行政化%路径
管理體製%官本位%行政化%路徑
관리체제%관본위%행정화%로경
我国高校存在严重的“官本位”思想,行政权力往往超越甚至远远大于学术权力,在行政权力与学术权力的博弈中,学术权力始终处于弱势地位.我国高校管理体制的最大弊端在于行政化,其改革路径是进行高校管理体制改革,实行去行政化管理.去行政化的核心不在于取消行政级别,而在于重构大学内部民主治理、自主治理结构模式.
我國高校存在嚴重的“官本位”思想,行政權力往往超越甚至遠遠大于學術權力,在行政權力與學術權力的博弈中,學術權力始終處于弱勢地位.我國高校管理體製的最大弊耑在于行政化,其改革路徑是進行高校管理體製改革,實行去行政化管理.去行政化的覈心不在于取消行政級彆,而在于重構大學內部民主治理、自主治理結構模式.
아국고교존재엄중적“관본위”사상,행정권력왕왕초월심지원원대우학술권력,재행정권력여학술권력적박혁중,학술권력시종처우약세지위.아국고교관리체제적최대폐단재우행정화,기개혁로경시진행고교관리체제개혁,실행거행정화관리.거행정화적핵심불재우취소행정급별,이재우중구대학내부민주치리、자주치리결구모식.
