中国行为医学科学
中國行為醫學科學
중국행위의학과학
2006年
7期
656-657
,共2页
邹旭辉%孙录%李小琼%赖文琴%黎建平%魏江辉
鄒旭輝%孫錄%李小瓊%賴文琴%黎建平%魏江輝
추욱휘%손록%리소경%뢰문금%려건평%위강휘
工作疲溃感%工作压力源%个性%应对方式%精神科护士
工作疲潰感%工作壓力源%箇性%應對方式%精神科護士
공작피궤감%공작압력원%개성%응대방식%정신과호사
目的探讨精神科护士的工作疲溃感及其与工作源、个性和应对方式的关系.方法采用Mashach工作疲溃感量表(MBS)、护士工作压力源量表(NJSQ)、简化的艾森克个性问卷(EPQ)和特质应对方式问卷(TCSQ),对两所医院的98名在职精神科护士进行调查.结果与常模[(7.12±5.22)分,(22.19±9.53)分,(36.54±7.34)分]比较,精神科护士的工作冷漠感[(14.13±4.89)分]为高度,而情绪疲溃感[(16.59±7.93)分]与工作无成就感[(15.09±7.61)分]均为轻度;护士的工作压力与情绪疲溃感和工作无成就感密切相关(r=0.239～0.545,P＜0.05～0.01);个性倾外向且情绪不稳定的护士易于产生情绪疲溃感和工作无成就感;积极应对有助于减轻工作冷漠感与工作无成就感,消极应对则会加重情绪疲溃感.结论精神科护士的工作疲溃感相对较轻,并受工作压力及个性、应对方式的影响.应关注引起精神科护士工作压力的特殊成因,改善他们的工作环境,同时塑造良好的个性,提高其积极应对技巧.
目的探討精神科護士的工作疲潰感及其與工作源、箇性和應對方式的關繫.方法採用Mashach工作疲潰感量錶(MBS)、護士工作壓力源量錶(NJSQ)、簡化的艾森剋箇性問捲(EPQ)和特質應對方式問捲(TCSQ),對兩所醫院的98名在職精神科護士進行調查.結果與常模[(7.12±5.22)分,(22.19±9.53)分,(36.54±7.34)分]比較,精神科護士的工作冷漠感[(14.13±4.89)分]為高度,而情緒疲潰感[(16.59±7.93)分]與工作無成就感[(15.09±7.61)分]均為輕度;護士的工作壓力與情緒疲潰感和工作無成就感密切相關(r=0.239～0.545,P＜0.05～0.01);箇性傾外嚮且情緒不穩定的護士易于產生情緒疲潰感和工作無成就感;積極應對有助于減輕工作冷漠感與工作無成就感,消極應對則會加重情緒疲潰感.結論精神科護士的工作疲潰感相對較輕,併受工作壓力及箇性、應對方式的影響.應關註引起精神科護士工作壓力的特殊成因,改善他們的工作環境,同時塑造良好的箇性,提高其積極應對技巧.
목적탐토정신과호사적공작피궤감급기여공작원、개성화응대방식적관계.방법채용Mashach공작피궤감량표(MBS)、호사공작압력원량표(NJSQ)、간화적애삼극개성문권(EPQ)화특질응대방식문권(TCSQ),대량소의원적98명재직정신과호사진행조사.결과여상모[(7.12±5.22)분,(22.19±9.53)분,(36.54±7.34)분]비교,정신과호사적공작랭막감[(14.13±4.89)분]위고도,이정서피궤감[(16.59±7.93)분]여공작무성취감[(15.09±7.61)분]균위경도;호사적공작압력여정서피궤감화공작무성취감밀절상관(r=0.239～0.545,P＜0.05～0.01);개성경외향차정서불은정적호사역우산생정서피궤감화공작무성취감;적겁응대유조우감경공작랭막감여공작무성취감,소겁응대칙회가중정서피궤감.결론정신과호사적공작피궤감상대교경,병수공작압력급개성、응대방식적영향.응관주인기정신과호사공작압력적특수성인,개선타문적공작배경,동시소조량호적개성,제고기적겁응대기교.
