山西建筑
山西建築
산서건축
SHANXI ARCHITECTURE
2002年
7期
109-110
,共2页
行为分析%激励%凝聚力%消极因素
行為分析%激勵%凝聚力%消極因素
행위분석%격려%응취력%소겁인소
介绍了人类行为的研究及其发展史.阐述了行为分析与激励方法的基本原则及其在建筑企业中的重要作用.在企业管理活动中,采用行为分析与激励方法可控制和改变职工的消极因素,调动职工积极性,增强企业的凝聚力.
介紹瞭人類行為的研究及其髮展史.闡述瞭行為分析與激勵方法的基本原則及其在建築企業中的重要作用.在企業管理活動中,採用行為分析與激勵方法可控製和改變職工的消極因素,調動職工積極性,增彊企業的凝聚力.
개소료인류행위적연구급기발전사.천술료행위분석여격려방법적기본원칙급기재건축기업중적중요작용.재기업관리활동중,채용행위분석여격려방법가공제화개변직공적소겁인소,조동직공적겁성,증강기업적응취력.