黑龙江教育（高教研究与评估版）
黑龍江教育（高教研究與評估版）
흑룡강교육（고교연구여평고판）
HEILONGJIANG EDUCATION（HIGHER EDUCATIONAL RESEARCH AND EVALUATION）
2008年
9期
6-7
,共2页
教育管理%大学组织变革%变量
教育管理%大學組織變革%變量
교육관리%대학조직변혁%변량
构成大学组织变革的因素是多层次的,从不同的因素或变量出发都可以实现组织变革的目标.不同、学者对组织变革的变量有不同的选择,如组织结构、功能、任务、形态变革等,因而就形成了不同的组织变革模式.这些变量又是不可分割的,然而在多种变量作用的过程中,必定要有一种变量贯穿组织变革的始终,并影响其他组织变量的变革,这就是组织变革变量中最基本的组织结构变量的变革.
構成大學組織變革的因素是多層次的,從不同的因素或變量齣髮都可以實現組織變革的目標.不同、學者對組織變革的變量有不同的選擇,如組織結構、功能、任務、形態變革等,因而就形成瞭不同的組織變革模式.這些變量又是不可分割的,然而在多種變量作用的過程中,必定要有一種變量貫穿組織變革的始終,併影響其他組織變量的變革,這就是組織變革變量中最基本的組織結構變量的變革.
구성대학조직변혁적인소시다층차적,종불동적인소혹변량출발도가이실현조직변혁적목표.불동、학자대조직변혁적변량유불동적선택,여조직결구、공능、임무、형태변혁등,인이취형성료불동적조직변혁모식.저사변량우시불가분할적,연이재다충변량작용적과정중,필정요유일충변량관천조직변혁적시종,병영향기타조직변량적변혁,저취시조직변혁변량중최기본적조직결구변량적변혁.
