东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
6期
17
,共1页
知识型员工%激励%人力资源
知識型員工%激勵%人力資源
지식형원공%격려%인력자원
知识型员工掌握了企业最核心的技术和管理技能,是企业创新力量的来源,也是关系企业是否可以发展壮大的关键的人力资源.因此,对知识型员工的激励问题越来越受到各个企业的关注.本文将从知识型员工的内涵、知识型员工对企业的影响及知识型员工的激励模式等三个方面展开阐述,以期各个企业能够对知识型员工进行有效的激励.
知識型員工掌握瞭企業最覈心的技術和管理技能,是企業創新力量的來源,也是關繫企業是否可以髮展壯大的關鍵的人力資源.因此,對知識型員工的激勵問題越來越受到各箇企業的關註.本文將從知識型員工的內涵、知識型員工對企業的影響及知識型員工的激勵模式等三箇方麵展開闡述,以期各箇企業能夠對知識型員工進行有效的激勵.
지식형원공장악료기업최핵심적기술화관리기능,시기업창신역량적래원,야시관계기업시부가이발전장대적관건적인력자원.인차,대지식형원공적격려문제월래월수도각개기업적관주.본문장종지식형원공적내함、지식형원공대기업적영향급지식형원공적격려모식등삼개방면전개천술,이기각개기업능구대지식형원공진행유효적격려.
