广西社会科学
廣西社會科學
엄서사회과학
GUANGXI SOCIAL SCIENCES
2010年
5期
45-48
,共4页
人力资源管理体系%构建%实现路径
人力資源管理體繫%構建%實現路徑
인력자원관리체계%구건%실현로경
企业人力资源管理体系的构建应在体系层面、职能层面和技术运用层面展开,其实现路径为:运用企业生命周期理论定位人力资源管理体系;运用3P模式理论导入人力资源管理体系;运用管理过程理论实施人力资源管理体系.
企業人力資源管理體繫的構建應在體繫層麵、職能層麵和技術運用層麵展開,其實現路徑為:運用企業生命週期理論定位人力資源管理體繫;運用3P模式理論導入人力資源管理體繫;運用管理過程理論實施人力資源管理體繫.
기업인력자원관리체계적구건응재체계층면、직능층면화기술운용층면전개,기실현로경위:운용기업생명주기이론정위인력자원관리체계;운용3P모식이론도입인력자원관리체계;운용관리과정이론실시인력자원관리체계.
