江苏大学学报(社会科学版)
江囌大學學報(社會科學版)
강소대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF JIANGSU UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2003年
3期
43-45
,共3页
劳动教养制度%保安处分%非刑罚方法
勞動教養製度%保安處分%非刑罰方法
노동교양제도%보안처분%비형벌방법
劳动教养制度在实体方面规定过于笼统,在程序方面有违程序法治原则.这一制度本身存在诸多缺陷,但又不能彻底废除,目前最好的选择便是对其进行改革.在劳动教养制度的众多改革方案中,目前法学理论界研究出两大模式,即行政模式和刑事模式.在这两种模式中,刑事模式能够更好地兼顾社会治安和对公民人权的保障.对于采用刑事模式改革劳动教养制度,初步构想是先将其列为一种非刑罚方法,然后再逐步过渡到一种适合中国国情的保安处分制度.
勞動教養製度在實體方麵規定過于籠統,在程序方麵有違程序法治原則.這一製度本身存在諸多缺陷,但又不能徹底廢除,目前最好的選擇便是對其進行改革.在勞動教養製度的衆多改革方案中,目前法學理論界研究齣兩大模式,即行政模式和刑事模式.在這兩種模式中,刑事模式能夠更好地兼顧社會治安和對公民人權的保障.對于採用刑事模式改革勞動教養製度,初步構想是先將其列為一種非刑罰方法,然後再逐步過渡到一種適閤中國國情的保安處分製度.
노동교양제도재실체방면규정과우롱통,재정서방면유위정서법치원칙.저일제도본신존재제다결함,단우불능철저폐제,목전최호적선택편시대기진행개혁.재노동교양제도적음다개혁방안중,목전법학이론계연구출량대모식,즉행정모식화형사모식.재저량충모식중,형사모식능구경호지겸고사회치안화대공민인권적보장.대우채용형사모식개혁노동교양제도,초보구상시선장기렬위일충비형벌방법,연후재축보과도도일충괄합중국국정적보안처분제도.
