山东行政学院山东省经济管理干部学院学报
山東行政學院山東省經濟管理榦部學院學報
산동행정학원산동성경제관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANDONG ADMINISTRATIVE COLLEGE AND SHANDONG ECONOMIC MANAGEMENT PERSONNEL COLLEGE
2008年
5期
52-54
,共3页
国有企业%委托代理%激励机制
國有企業%委託代理%激勵機製
국유기업%위탁대리%격려궤제
委托--代理关系是现代社会的一种常态,是社会分工的必然产物.在委托代理框架下,国有企业及其内部管理层具有身份上的二重性和人格上的矛盾复杂性,国企改革的核心就是要克服这种身份上的二重性和人格上矛盾复杂性交织在一起的负面影响,在既定的外部条件下,关键就是要改善和优化国企内部委托--代理关系来激活国企活力.建立在委托代理理论基础上,分析西藏国企内部激励机制的现状及其产生的原因,并在参照国内其他地区国企改革经验基础上,提出优化西藏国企内部激励机制的构想.
委託--代理關繫是現代社會的一種常態,是社會分工的必然產物.在委託代理框架下,國有企業及其內部管理層具有身份上的二重性和人格上的矛盾複雜性,國企改革的覈心就是要剋服這種身份上的二重性和人格上矛盾複雜性交織在一起的負麵影響,在既定的外部條件下,關鍵就是要改善和優化國企內部委託--代理關繫來激活國企活力.建立在委託代理理論基礎上,分析西藏國企內部激勵機製的現狀及其產生的原因,併在參照國內其他地區國企改革經驗基礎上,提齣優化西藏國企內部激勵機製的構想.
위탁--대리관계시현대사회적일충상태,시사회분공적필연산물.재위탁대리광가하,국유기업급기내부관리층구유신빈상적이중성화인격상적모순복잡성,국기개혁적핵심취시요극복저충신빈상적이중성화인격상모순복잡성교직재일기적부면영향,재기정적외부조건하,관건취시요개선화우화국기내부위탁--대리관계래격활국기활력.건립재위탁대리이론기출상,분석서장국기내부격려궤제적현상급기산생적원인,병재삼조국내기타지구국기개혁경험기출상,제출우화서장국기내부격려궤제적구상.
