企业科技与发展
企業科技與髮展
기업과기여발전
ENTERPRISE SCIENCE AND TECHNOLOGY & DEVELOPMENT
2009年
2期
25-26
,共2页
需要层次论%增强%企业凝聚力
需要層次論%增彊%企業凝聚力
수요층차론%증강%기업응취력
美国人本主义心理学家马斯洛提出的需要层次理论,是提出最早、影响最大的激励理论.文章结合马斯洛的需要层次理论,从满足职工的基本需要方面来探讨如何增强企业凝聚力.
美國人本主義心理學傢馬斯洛提齣的需要層次理論,是提齣最早、影響最大的激勵理論.文章結閤馬斯洛的需要層次理論,從滿足職工的基本需要方麵來探討如何增彊企業凝聚力.
미국인본주의심이학가마사락제출적수요층차이론,시제출최조、영향최대적격려이론.문장결합마사락적수요층차이론,종만족직공적기본수요방면래탐토여하증강기업응취력.