中国高等医学教育
中國高等醫學教育
중국고등의학교육
CHINA HIGHER MEDICAL EDUCATION
2011年
9期
27,31
,共2页
急诊护理%排班模式%人力资源
急診護理%排班模式%人力資源
급진호리%배반모식%인력자원
目的:探讨能级分组连续性排班模式对提高基层医院急诊护理质量、优化人力资源管理的效果.方法:对在岗护理人员进行合理搭配,组建能级护理小组,以小组为单位进行分组连续性排班.结果:实施1年半后,急诊护理质量检查成绩提高,护理投诉次数降低.结论:能级分组连续性排班模式能减少交接班次数、增强抢救工作的连续性、提高急诊护理质量、优化人力资源管理.
目的:探討能級分組連續性排班模式對提高基層醫院急診護理質量、優化人力資源管理的效果.方法:對在崗護理人員進行閤理搭配,組建能級護理小組,以小組為單位進行分組連續性排班.結果:實施1年半後,急診護理質量檢查成績提高,護理投訴次數降低.結論:能級分組連續性排班模式能減少交接班次數、增彊搶救工作的連續性、提高急診護理質量、優化人力資源管理.
목적:탐토능급분조련속성배반모식대제고기층의원급진호리질량、우화인력자원관리적효과.방법:대재강호리인원진행합리탑배,조건능급호리소조,이소조위단위진행분조련속성배반.결과:실시1년반후,급진호리질량검사성적제고,호리투소차수강저.결론:능급분조련속성배반모식능감소교접반차수、증강창구공작적련속성、제고급진호리질량、우화인력자원관리.
