内江科技
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내강과기
NEI JIANG KE JI
2006年
7期
7
,共1页
心理契约%人力资源管理%作用和影响
心理契約%人力資源管理%作用和影響
심리계약%인력자원관리%작용화영향
心理契约虽然不是一种有形契约,但它确实发挥着一种有型契约的补充作用,其成功与失败对于一个组织或企业的发展有着非常重要的作用.
心理契約雖然不是一種有形契約,但它確實髮揮著一種有型契約的補充作用,其成功與失敗對于一箇組織或企業的髮展有著非常重要的作用.
심리계약수연불시일충유형계약,단타학실발휘착일충유형계약적보충작용,기성공여실패대우일개조직혹기업적발전유착비상중요적작용.
