中国社区医师（医学专业）
中國社區醫師（醫學專業）
중국사구의사（의학전업）
CHINESE COMMUNITY DOCTORS
2011年
18期
300
,共1页
新医改%绩效工资%抑郁自测表%焦虑自评量表
新醫改%績效工資%抑鬱自測錶%焦慮自評量錶
신의개%적효공자%억욱자측표%초필자평량표
目的:了解在新医改形势下,绩效工资实施前基层卫生院员工心理的变化及影响因素.方法:采用抑郁自测表和焦虑自评量表对本院职工进行调查.结果:在分层随机抽查的46名员工中有焦虑、抑郁心理的共9人(19.6%);没有焦虑、抑郁心理的共37人(80.4%);有焦虑、抑郁心理9人:男3人(33.3%),女6人(66.7%);临床一线的有6人(66.7%),临床二线的有2人(22.2%),行政后勤的有1人(11.1%);主治医师1人(11.1%),医师(或相当职称)及以下有8人(88.9%);大专及以上的8人(88.9%),大专以下1人(11.1%).影响焦虑、抑郁心理的前6位影响因子是:经济收入不足;绩效不公;医患关系紧张;社会地位低下;无所事事、不被重视和竞争无度.结论:总体对医改的前景心态乐观,对医改在基层卫生院的顺利推行极为有利.在基层卫生院女性、临床一线、学历相对比较高的、职称低的比男性、临床二线、学历相对比较低的、职称高的更存在焦虑、抑郁心理.
目的:瞭解在新醫改形勢下,績效工資實施前基層衛生院員工心理的變化及影響因素.方法:採用抑鬱自測錶和焦慮自評量錶對本院職工進行調查.結果:在分層隨機抽查的46名員工中有焦慮、抑鬱心理的共9人(19.6%);沒有焦慮、抑鬱心理的共37人(80.4%);有焦慮、抑鬱心理9人:男3人(33.3%),女6人(66.7%);臨床一線的有6人(66.7%),臨床二線的有2人(22.2%),行政後勤的有1人(11.1%);主治醫師1人(11.1%),醫師(或相噹職稱)及以下有8人(88.9%);大專及以上的8人(88.9%),大專以下1人(11.1%).影響焦慮、抑鬱心理的前6位影響因子是:經濟收入不足;績效不公;醫患關繫緊張;社會地位低下;無所事事、不被重視和競爭無度.結論:總體對醫改的前景心態樂觀,對醫改在基層衛生院的順利推行極為有利.在基層衛生院女性、臨床一線、學歷相對比較高的、職稱低的比男性、臨床二線、學歷相對比較低的、職稱高的更存在焦慮、抑鬱心理.
목적:료해재신의개형세하,적효공자실시전기층위생원원공심리적변화급영향인소.방법:채용억욱자측표화초필자평량표대본원직공진행조사.결과:재분층수궤추사적46명원공중유초필、억욱심리적공9인(19.6%);몰유초필、억욱심리적공37인(80.4%);유초필、억욱심리9인:남3인(33.3%),녀6인(66.7%);림상일선적유6인(66.7%),림상이선적유2인(22.2%),행정후근적유1인(11.1%);주치의사1인(11.1%),의사(혹상당직칭)급이하유8인(88.9%);대전급이상적8인(88.9%),대전이하1인(11.1%).영향초필、억욱심리적전6위영향인자시:경제수입불족;적효불공;의환관계긴장;사회지위저하;무소사사、불피중시화경쟁무도.결론:총체대의개적전경심태악관,대의개재기층위생원적순리추행겁위유리.재기층위생원녀성、림상일선、학력상대비교고적、직칭저적비남성、림상이선、학력상대비교저적、직칭고적경존재초필、억욱심리.
