领导-成员交换效应对稳定高校教育技术队伍的实证研究
령도-성원교환효응대은정고교교육기술대오적실증연구
An empirical study on the leader-member exchange effect in stabilizing educational technology teaching personnel at universities
  • 万方数据
    中国医学教育技术 중국의학교육기술
    CHINA MEDICAL EDUCATION TECHNOLOGY
    2012年 5期 499-503 ,共5页

    陈曦%章战士

    진희%장전사

    领导-成员交换效应%离职倾向%教育技术管理 領導-成員交換效應%離職傾嚮%教育技術管理
    령도-성원교환효응%리직경향%교육기술관리
    文章采用问卷调查法对高校教育技术队伍领导-成员交换效应与离职倾向的关系进行了探讨,并在分析实证数据及其结论的基础上,从教育技术部门领导的角度提出了相关建议.
    문장채용문권조사법대고교교육기술대오령도-성원교환효응여리직경향적관계진행료탐토,병재분석실증수거급기결론적기출상,종교육기술부문령도적각도제출료상관건의.
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