中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2004年
2期
35-36
,共2页
县级医院%护理管理%改革
縣級醫院%護理管理%改革
현급의원%호리관리%개혁
目的提高县级医院护理管理水平,确保病人得到高品质的护理服务.方法通过开展护理中层干部竞聘上岗、责任护士竞聘、护理岗位双向选择等方式,改革用人制度和分配制度;转变护理管理模式,变被动为主动;建立完善的后勤支持系统;实行新的查房制度和弹性排班制度.结果护理内在质量、病人对护理工作的满意度、护理人员的整体素质、护理管理水平均明显提高.结论护理管理改革是做好护理工作的强大动力,医院获得社会效益、经济效益双丰收.
目的提高縣級醫院護理管理水平,確保病人得到高品質的護理服務.方法通過開展護理中層榦部競聘上崗、責任護士競聘、護理崗位雙嚮選擇等方式,改革用人製度和分配製度;轉變護理管理模式,變被動為主動;建立完善的後勤支持繫統;實行新的查房製度和彈性排班製度.結果護理內在質量、病人對護理工作的滿意度、護理人員的整體素質、護理管理水平均明顯提高.結論護理管理改革是做好護理工作的彊大動力,醫院穫得社會效益、經濟效益雙豐收.
목적제고현급의원호리관리수평,학보병인득도고품질적호리복무.방법통과개전호리중층간부경빙상강、책임호사경빙、호리강위쌍향선택등방식,개혁용인제도화분배제도;전변호리관리모식,변피동위주동;건립완선적후근지지계통;실행신적사방제도화탄성배반제도.결과호리내재질량、병인대호리공작적만의도、호리인원적정체소질、호리관리수평균명현제고.결론호리관리개혁시주호호리공작적강대동력,의원획득사회효익、경제효익쌍봉수.
