枣庄师范专科学校学报
棘莊師範專科學校學報
조장사범전과학교학보
JOURNAL OF ZAOZHUANG TEACHERS' COLLEGE
2004年
4期
51-52
,共2页
人本管理%知识经济%学校管理
人本管理%知識經濟%學校管理
인본관리%지식경제%학교관리
人本管理原理是指在组织的活动中,从人性出发来分析问题,以人性为中心,按人性的基本状况来进行管理的管理方式.知识经济中,人的地位、价值不断提高,在各项管理中越来越需要采取以人为本的管理方式.学校管理中,可以通过让广大教师参与管理、发挥有效激励的作用、对老师进行连续培训,协助教师自我实现、营造和谐宽松的人际环境的方法来实现人本管理.
人本管理原理是指在組織的活動中,從人性齣髮來分析問題,以人性為中心,按人性的基本狀況來進行管理的管理方式.知識經濟中,人的地位、價值不斷提高,在各項管理中越來越需要採取以人為本的管理方式.學校管理中,可以通過讓廣大教師參與管理、髮揮有效激勵的作用、對老師進行連續培訓,協助教師自我實現、營造和諧寬鬆的人際環境的方法來實現人本管理.
인본관리원리시지재조직적활동중,종인성출발래분석문제,이인성위중심,안인성적기본상황래진행관리적관리방식.지식경제중,인적지위、개치불단제고,재각항관리중월래월수요채취이인위본적관리방식.학교관리중,가이통과양엄대교사삼여관리、발휘유효격려적작용、대로사진행련속배훈,협조교사자아실현、영조화해관송적인제배경적방법래실현인본관리.
