山西煤炭管理干部学院学报
山西煤炭管理榦部學院學報
산서매탄관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANXI COAL-MINING ADMINISTRATORS COLLEGE
2010年
2期
41-42
,共2页
组织公正感%互动公正%分配公正%程序公正
組織公正感%互動公正%分配公正%程序公正
조직공정감%호동공정%분배공정%정서공정
本研究运用<组织公正感问卷>对7所中学的360名教师进行调查,结果发现,中学教师的组织公正感总体水平较低,尤其是分配和互动公正感较低.而在人口学变量上,国办和私立中学在总体公正感和分配公正上出现显著性差异;不同性别的中学教师在程序公正上出现了显著性差异;不同工作年限、不同工作职位的中学教师在互动公正上出现了显著性的差异.
本研究運用<組織公正感問捲>對7所中學的360名教師進行調查,結果髮現,中學教師的組織公正感總體水平較低,尤其是分配和互動公正感較低.而在人口學變量上,國辦和私立中學在總體公正感和分配公正上齣現顯著性差異;不同性彆的中學教師在程序公正上齣現瞭顯著性差異;不同工作年限、不同工作職位的中學教師在互動公正上齣現瞭顯著性的差異.
본연구운용<조직공정감문권>대7소중학적360명교사진행조사,결과발현,중학교사적조직공정감총체수평교저,우기시분배화호동공정감교저.이재인구학변량상,국판화사립중학재총체공정감화분배공정상출현현저성차이;불동성별적중학교사재정서공정상출현료현저성차이;불동공작년한、불동공작직위적중학교사재호동공정상출현료현저성적차이.
