现代护理
現代護理
현대호리
MODERN NURSING
2006年
5期
488-490
,共3页
医疗纠纷%护士%法律
醫療糾紛%護士%法律
의료규분%호사%법률
目的调查分析当前发生医疗纠纷的现状、护患双方的态度、主要原因、护理人员对有关医疗法律、法规的知晓程度,提出相应对策.方法自行设计调查表,随机对江苏省5所综合性三级甲等医院发放调查表409份,由护理人员自愿填写,回收且资料完整进入统计的378份,占总发放数92%.结果调查表明患者与护士发生医疗纠纷的现状分别为:护士被骂占47.88%、被打占5.02%,发生纠纷占13.2%.护理人员对发生医疗纠纷的认识分别为:主要责任医患双方.主动沟通可以有效的减少矛盾.处理医疗纠纷最佳时间在萌芽状态.护患纠纷发生的主要原因前3位分别为:患者对医疗费用不满,缺乏与患者沟通交流,违反操作常规.护理人员对<医疗事故处理条例>相关知识知晓程度分别为:医生下达口头医嘱不执行占2.65%,医务人员是不是医疗事故的主体,回答是的占48%.护理人员对医疗相关法律、法规知晓程度:护士未取得执业证书回答不可以执业的仅占11.64%,学习过<中华人民共和国护士管理法>、<母婴保护法>者分别为:60.23%、44.71%.结论医疗纠纷其构成复杂,形式多样,加强护患沟通,制定突发事件预案,加强风险管理和有关法律、法规学习有利于减少纠纷发生.
目的調查分析噹前髮生醫療糾紛的現狀、護患雙方的態度、主要原因、護理人員對有關醫療法律、法規的知曉程度,提齣相應對策.方法自行設計調查錶,隨機對江囌省5所綜閤性三級甲等醫院髮放調查錶409份,由護理人員自願填寫,迴收且資料完整進入統計的378份,佔總髮放數92%.結果調查錶明患者與護士髮生醫療糾紛的現狀分彆為:護士被罵佔47.88%、被打佔5.02%,髮生糾紛佔13.2%.護理人員對髮生醫療糾紛的認識分彆為:主要責任醫患雙方.主動溝通可以有效的減少矛盾.處理醫療糾紛最佳時間在萌芽狀態.護患糾紛髮生的主要原因前3位分彆為:患者對醫療費用不滿,缺乏與患者溝通交流,違反操作常規.護理人員對<醫療事故處理條例>相關知識知曉程度分彆為:醫生下達口頭醫囑不執行佔2.65%,醫務人員是不是醫療事故的主體,迴答是的佔48%.護理人員對醫療相關法律、法規知曉程度:護士未取得執業證書迴答不可以執業的僅佔11.64%,學習過<中華人民共和國護士管理法>、<母嬰保護法>者分彆為:60.23%、44.71%.結論醫療糾紛其構成複雜,形式多樣,加彊護患溝通,製定突髮事件預案,加彊風險管理和有關法律、法規學習有利于減少糾紛髮生.
목적조사분석당전발생의료규분적현상、호환쌍방적태도、주요원인、호리인원대유관의요법률、법규적지효정도,제출상응대책.방법자행설계조사표,수궤대강소성5소종합성삼급갑등의원발방조사표409빈,유호리인원자원전사,회수차자료완정진입통계적378빈,점총발방수92%.결과조사표명환자여호사발생의료규분적현상분별위:호사피매점47.88%、피타점5.02%,발생규분점13.2%.호리인원대발생의료규분적인식분별위:주요책임의환쌍방.주동구통가이유효적감소모순.처리의료규분최가시간재맹아상태.호환규분발생적주요원인전3위분별위:환자대의료비용불만,결핍여환자구통교류,위반조작상규.호리인원대<의료사고처리조례>상관지식지효정도분별위:의생하체구두의촉불집행점2.65%,의무인원시불시의료사고적주체,회답시적점48%.호리인원대의료상관법률、법규지효정도:호사미취득집업증서회답불가이집업적부점11.64%,학습과<중화인민공화국호사관리법>、<모영보호법>자분별위:60.23%、44.71%.결론의료규분기구성복잡,형식다양,가강호환구통,제정돌발사건예안,가강풍험관리화유관법률、법규학습유리우감소규분발생.
