郭肖宁 郭肖寧
곽초저
2008년 绩效评估体系在华西医院管理中的研究和应用 績效評估體繫在華西醫院管理中的研究和應用 적효평고체계재화서의원관리중적연구화응용
2007년 大型医院配备专职秘书的效果评估 大型醫院配備專職祕書的效果評估 대형의원배비전직비서적효과평고
2007년 大型综合性医院学科重组探讨 大型綜閤性醫院學科重組探討 대형종합성의원학과중조탐토
2005년 医院组织架构和组织运作改革的几点体会 醫院組織架構和組織運作改革的幾點體會 의원조직가구화조직운작개혁적궤점체회
2004년 实施人才资源向人才资本转变的强院战略 實施人纔資源嚮人纔資本轉變的彊院戰略 실시인재자원향인재자본전변적강원전략
2004년 人才资源合理利用的有效途径--论综合性医院专职秘书体系的构建 人纔資源閤理利用的有效途徑--論綜閤性醫院專職祕書體繫的構建 인재자원합리이용적유효도경--론종합성의원전직비서체계적구건
2004년 探索在综合性医院建立医疗量化考核体系 探索在綜閤性醫院建立醫療量化攷覈體繫 탐색재종합성의원건립의료양화고핵체계
2004년 住院医师规范性培训制度存在的问题和对策 住院醫師規範性培訓製度存在的問題和對策 주원의사규범성배훈제도존재적문제화대책
2004년 邓小平侨务思想探讨 鄧小平僑務思想探討 산소평교무사상탐토