CAJ | 학술논문

目的获取海南省中医护理队伍现状量化数据,为相关部门制定政策提供依据.方法采用自制问卷,对海南省14所中医院护理队伍的人力资源现状、护理工作模式及参加继续护理学教育等情况进行调查.结果中医护理队伍较年轻(20～39岁,占74.00%,护龄＜10年者占58.96%);学历以中专为主(占91.83%);职称以护师为主(占63.00%),高、中级职称主要集中在省级中医院;推行整体护理模式病区仅占44.44%(16/36);参加继续护理学教育及熟练掌握电脑操作者分别为21.71%、5.98%.结论海南省中医护理队伍中高等学历及职称人员紧缺,且分布不均;继续护理学教育机会少,护理模式及管理工作滞后,相关部门应引起高度重视,尽快采取对策,以促进海南省中医护理的发展.
목적획취해남성중의호리대오현상양화수거,위상관부문제정정책제공의거.방법채용자제문권,대해남성14소중의원호리대오적인력자원현상、호리공작모식급삼가계속호이학교육등정황진행조사.결과중의호리대오교년경(20～39세,점74.00%,호령＜10년자점58.96%);학력이중전위주(점91.83%);직칭이호사위주(점63.00%),고、중급직칭주요집중재성급중의원;추행정체호리모식병구부점44.44%(16/36);삼가계속호이학교육급숙련장악전뇌조작자분별위21.71%、5.98%.결론해남성중의호리대오중고등학력급직칭인원긴결,차분포불균;계속호이학교육궤회소,호리모식급관리공작체후,상관부문응인기고도중시,진쾌채취대책,이촉진해남성중의호리적발전.