河北建筑科技学院学报（社科版）
河北建築科技學院學報（社科版）
하북건축과기학원학보（사과판）
JOURNAL OF HEBEI INSTITUTE OF ARCHITECTURAL SCIENCE AND TECHNOLOGY(EDITION OF SOCIAL SCIENCE)
2006年
4期
20-21
,共2页
企业%人性%人本管理
企業%人性%人本管理
기업%인성%인본관리
信息时代的到来,掀起了知识经济的浪潮,人的智性之光被重现.智能型社会要求能与之相协调的经济发展方式和企业管理模式.人本管理作为一条适合企业再发展、再创造的新途径,得到越来越多人的认可.文章从人本管理的特点入手,着重探讨了人本管理模式与新经济发展趋势的关系,以及如何在现代企业管理中运用激励和创新手段实现人力资源调配的最优化.
信息時代的到來,掀起瞭知識經濟的浪潮,人的智性之光被重現.智能型社會要求能與之相協調的經濟髮展方式和企業管理模式.人本管理作為一條適閤企業再髮展、再創造的新途徑,得到越來越多人的認可.文章從人本管理的特點入手,著重探討瞭人本管理模式與新經濟髮展趨勢的關繫,以及如何在現代企業管理中運用激勵和創新手段實現人力資源調配的最優化.
신식시대적도래,흔기료지식경제적랑조,인적지성지광피중현.지능형사회요구능여지상협조적경제발전방식화기업관리모식.인본관리작위일조괄합기업재발전、재창조적신도경,득도월래월다인적인가.문장종인본관리적특점입수,착중탐토료인본관리모식여신경제발전추세적관계,이급여하재현대기업관리중운용격려화창신수단실현인력자원조배적최우화.
