金华职业技术学院学报
金華職業技術學院學報
금화직업기술학원학보
JOURNAL OF JINHUA COLLEGE OF PROFESSION AND TECHNOLOGY
2010年
5期
5-8
,共4页
高职院校%兼职教师%管理%激励
高職院校%兼職教師%管理%激勵
고직원교%겸직교사%관리%격려
聘任兼职教师有利于优化高职的师资队伍结构,提高人才培养质量,拓展高职院校的办学空间.当前兼职教师任用中存在教学效果欠佳、责任意识不强等问题.高职院校要健全管理制度,对兼职教师实施统一管理和"一体化"管理;要以建立激励机制、体现人文关怀等措施调动兼职教师的能动性,有效发挥兼职教师在高职教育中的作用.
聘任兼職教師有利于優化高職的師資隊伍結構,提高人纔培養質量,拓展高職院校的辦學空間.噹前兼職教師任用中存在教學效果欠佳、責任意識不彊等問題.高職院校要健全管理製度,對兼職教師實施統一管理和"一體化"管理;要以建立激勵機製、體現人文關懷等措施調動兼職教師的能動性,有效髮揮兼職教師在高職教育中的作用.
빙임겸직교사유리우우화고직적사자대오결구,제고인재배양질량,탁전고직원교적판학공간.당전겸직교사임용중존재교학효과흠가、책임의식불강등문제.고직원교요건전관리제도,대겸직교사실시통일관리화"일체화"관리;요이건립격려궤제、체현인문관부등조시조동겸직교사적능동성,유효발휘겸직교사재고직교육중적작용.
