法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2011年
5期
131-132
,共2页
劳动关系%劳动纠纷%仲裁前置
勞動關繫%勞動糾紛%仲裁前置
노동관계%노동규분%중재전치
劳动纠纷的和解、调解、仲裁和诉讼是劳动纠纷的四种解决方式.然而这四种解决方式他们自身和彼此之间的关系却存在着许多问题.本文通过分析,对劳动纠纷的解决提出了相关见解和解决的建议.
勞動糾紛的和解、調解、仲裁和訴訟是勞動糾紛的四種解決方式.然而這四種解決方式他們自身和彼此之間的關繫卻存在著許多問題.本文通過分析,對勞動糾紛的解決提齣瞭相關見解和解決的建議.
노동규분적화해、조해、중재화소송시노동규분적사충해결방식.연이저사충해결방식타문자신화피차지간적관계각존재착허다문제.본문통과분석,대노동규분적해결제출료상관견해화해결적건의.
