河南水利与南水北调
河南水利與南水北調
하남수리여남수북조
WATER RESOURCES & SOUTH-TO-NORTHWATER DIVERSION
2011年
8期
40-41
,共2页
顾青林%邓元玲%郭利
顧青林%鄧元玲%郭利
고청림%산원령%곽리
制度改革%管理%发展
製度改革%管理%髮展
제도개혁%관리%발전
水管单位在市场经济管理体制下，在水资源日趋紧张的今天，只有内强管理、外树形象，从各方面严格要求自己，才能促进灌区的发展。本文从人事制度改革，加强日常管理、实行岗位责任制，强抓安全生产，注重团队精神的相互协调、形成整体凝聚力等方面，谈和谐推进各项工作开展，确保灌区管理和工程顺利建设的意见，促进水利事业的发展。
水管單位在市場經濟管理體製下，在水資源日趨緊張的今天，隻有內彊管理、外樹形象，從各方麵嚴格要求自己，纔能促進灌區的髮展。本文從人事製度改革，加彊日常管理、實行崗位責任製，彊抓安全生產，註重糰隊精神的相互協調、形成整體凝聚力等方麵，談和諧推進各項工作開展，確保灌區管理和工程順利建設的意見，促進水利事業的髮展。
수관단위재시장경제관리체제하，재수자원일추긴장적금천，지유내강관리、외수형상，종각방면엄격요구자기，재능촉진관구적발전。본문종인사제도개혁，가강일상관리、실행강위책임제，강조안전생산，주중단대정신적상호협조、형성정체응취력등방면，담화해추진각항공작개전，학보관구관리화공정순리건설적의견，촉진수리사업적발전。
