科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2012年
4期
109-113
,共5页
产业结构%转型升级%高技能人才%对策
產業結構%轉型升級%高技能人纔%對策
산업결구%전형승급%고기능인재%대책
目前苏州正在进行产业结构转型升级,推进“三区三城”建设急需大量的高技能人才,但苏州市的高技能人才数量、质量还远远满足不了这种需求.为解决结构性矛盾,文章提出了五条对策:一是开通“高技能急需紧缺人才绿色通道”;二是颁布《苏州高技能人才紧缺工工种目录》;三是建立高技能人才劳动力市场工资指导价位制度;四是出台财税政策鼓励校企双方积极落实“四个合作”;五是整合现有教育资源,筹建高级技能人才培训基地,实现错位发展.
目前囌州正在進行產業結構轉型升級,推進“三區三城”建設急需大量的高技能人纔,但囌州市的高技能人纔數量、質量還遠遠滿足不瞭這種需求.為解決結構性矛盾,文章提齣瞭五條對策:一是開通“高技能急需緊缺人纔綠色通道”;二是頒佈《囌州高技能人纔緊缺工工種目錄》;三是建立高技能人纔勞動力市場工資指導價位製度;四是齣檯財稅政策鼓勵校企雙方積極落實“四箇閤作”;五是整閤現有教育資源,籌建高級技能人纔培訓基地,實現錯位髮展.
목전소주정재진행산업결구전형승급,추진“삼구삼성”건설급수대량적고기능인재,단소주시적고기능인재수량、질량환원원만족불료저충수구.위해결결구성모순,문장제출료오조대책:일시개통“고기능급수긴결인재록색통도”;이시반포《소주고기능인재긴결공공충목록》;삼시건립고기능인재노동력시장공자지도개위제도;사시출태재세정책고려교기쌍방적겁락실“사개합작”;오시정합현유교육자원,주건고급기능인재배훈기지,실현착위발전.
