管理科学学报
管理科學學報
관이과학학보
JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCES IN CHINA
2010年
4期
1-11
,共11页
张晓军%席酉民%谢言%韩巍
張曉軍%席酉民%謝言%韓巍
장효군%석유민%사언%한외
和谐管理理论%动态能力%组织学习%领导
和諧管理理論%動態能力%組織學習%領導
화해관리이론%동태능력%조직학습%령도
基于和谐管理理论的组织运行模式,从组织学习的角度,以横向基于认知的构建和纵向基于适应性的演化两个维度展开,界定了动态能力的内涵.首先,认为动态能力包括组织对环境变化的认知能力以及在新主题导引下对原有资源配置方式做出调整以适应变化的能力,是组织在日常运行过程中应对外界变化时全体组织成员的学习能力;其次,认为动态能力是在"构建"与"演化"两个维度的耦合中演化的;第三,从组织运行的主题形成、主题实现和反馈学习三个阶段归纳了影响动态能力形成和演化的因素,这些因素主要分布在组织和领导两个层次上,最后针对已有动态能力研究中存在的一些问题进行了讨论.
基于和諧管理理論的組織運行模式,從組織學習的角度,以橫嚮基于認知的構建和縱嚮基于適應性的縯化兩箇維度展開,界定瞭動態能力的內涵.首先,認為動態能力包括組織對環境變化的認知能力以及在新主題導引下對原有資源配置方式做齣調整以適應變化的能力,是組織在日常運行過程中應對外界變化時全體組織成員的學習能力;其次,認為動態能力是在"構建"與"縯化"兩箇維度的耦閤中縯化的;第三,從組織運行的主題形成、主題實現和反饋學習三箇階段歸納瞭影響動態能力形成和縯化的因素,這些因素主要分佈在組織和領導兩箇層次上,最後針對已有動態能力研究中存在的一些問題進行瞭討論.
기우화해관리이론적조직운행모식,종조직학습적각도,이횡향기우인지적구건화종향기우괄응성적연화량개유도전개,계정료동태능력적내함.수선,인위동태능력포괄조직대배경변화적인지능력이급재신주제도인하대원유자원배치방식주출조정이괄응변화적능력,시조직재일상운행과정중응대외계변화시전체조직성원적학습능력;기차,인위동태능력시재"구건"여"연화"량개유도적우합중연화적;제삼,종조직운행적주제형성、주제실현화반궤학습삼개계단귀납료영향동태능력형성화연화적인소,저사인소주요분포재조직화령도량개층차상,최후침대이유동태능력연구중존재적일사문제진행료토론.
