江西农业大学学报（社会科学版）
江西農業大學學報（社會科學版）
강서농업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF JIANGXI AGRICULTURAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2009年
4期
140-142
,共3页
颜玄洲%艾娟%赖运生%欧一智
顏玄洲%艾娟%賴運生%歐一智
안현주%애연%뢰운생%구일지
高校%人事制度%岗位设置%改革
高校%人事製度%崗位設置%改革
고교%인사제도%강위설치%개혁
自2006年7月1日实行工资制度改革以来,事业单位推行岗位设置管理等各项改革制度相继出台,岗位设置管理是目前高校人事制度和薪酬分配制度改革的关键.从岗位设置的角度分析岗位聘任与管理、岗位考核、分配制度、职称制度等系列人事制度的改革机遇及挑战,从岗位设置管理工作的实践经验出发,对高校人事制度改革提出一些设想及思考.
自2006年7月1日實行工資製度改革以來,事業單位推行崗位設置管理等各項改革製度相繼齣檯,崗位設置管理是目前高校人事製度和薪酬分配製度改革的關鍵.從崗位設置的角度分析崗位聘任與管理、崗位攷覈、分配製度、職稱製度等繫列人事製度的改革機遇及挑戰,從崗位設置管理工作的實踐經驗齣髮,對高校人事製度改革提齣一些設想及思攷.
자2006년7월1일실행공자제도개혁이래,사업단위추행강위설치관리등각항개혁제도상계출태,강위설치관리시목전고교인사제도화신수분배제도개혁적관건.종강위설치적각도분석강위빙임여관리、강위고핵、분배제도、직칭제도등계렬인사제도적개혁궤우급도전,종강위설치관리공작적실천경험출발,대고교인사제도개혁제출일사설상급사고.
