中华保健医学杂志
中華保健醫學雜誌
중화보건의학잡지
CHINESE JOURNAL OF HEALTH CARE AND MEDICINE
2011年
5期
411-413
,共3页
李梅%朱心怡%刘魁%何平%李家兰%张莉
李梅%硃心怡%劉魁%何平%李傢蘭%張莉
리매%주심이%류괴%하평%리가란%장리
主观幸福感%在职干部%离退休干部%分析
主觀倖福感%在職榦部%離退休榦部%分析
주관행복감%재직간부%리퇴휴간부%분석
目的 了解在职和离退休干部的主观幸福感及其影响因素.方法 对某部在职干部和离退休干部主观幸福感及其相关因素进行问卷调查,按年龄分为在职干部组(年龄＜55岁)和离退休干部组(年龄≥55岁).结果 在职干部和离退休干部主观幸福感指数总体状况良好.(1)离退休干部组生活满意度得分高于在职干部蛆(4.56±0.83 vs 4.24±0.90,P＜0.01)；在职干部组的负性情绪得分显著高于离退休干部组(1.34±0.61 vs 1.13±0.61,P＜0.01),而2组在正性情绪上得分无明显差异(P＞0.05).(2)总体主观幸福感与正性情绪呈显著正相关(r=0.292,P＜0.01),与负性情绪呈显著负相关(r=-0.321,P＜0.01),与韧性量表得分呈显著正相关(r=0.251,P＜0.01)；与身体状况、经济收入、居住条件、婚姻状况等客观条件呈正相关.(3)良好的生活条件及心理状况对主观幸福感有显著的正向预测作用.结论 某部在职干部和离退休干部主观幸福感状况良好,通过调节心理状况,改善生活条件,以及加强社会支持可进一步增强主观幸福感.
目的 瞭解在職和離退休榦部的主觀倖福感及其影響因素.方法 對某部在職榦部和離退休榦部主觀倖福感及其相關因素進行問捲調查,按年齡分為在職榦部組(年齡＜55歲)和離退休榦部組(年齡≥55歲).結果 在職榦部和離退休榦部主觀倖福感指數總體狀況良好.(1)離退休榦部組生活滿意度得分高于在職榦部蛆(4.56±0.83 vs 4.24±0.90,P＜0.01)；在職榦部組的負性情緒得分顯著高于離退休榦部組(1.34±0.61 vs 1.13±0.61,P＜0.01),而2組在正性情緒上得分無明顯差異(P＞0.05).(2)總體主觀倖福感與正性情緒呈顯著正相關(r=0.292,P＜0.01),與負性情緒呈顯著負相關(r=-0.321,P＜0.01),與韌性量錶得分呈顯著正相關(r=0.251,P＜0.01)；與身體狀況、經濟收入、居住條件、婚姻狀況等客觀條件呈正相關.(3)良好的生活條件及心理狀況對主觀倖福感有顯著的正嚮預測作用.結論 某部在職榦部和離退休榦部主觀倖福感狀況良好,通過調節心理狀況,改善生活條件,以及加彊社會支持可進一步增彊主觀倖福感.
목적 료해재직화리퇴휴간부적주관행복감급기영향인소.방법 대모부재직간부화리퇴휴간부주관행복감급기상관인소진행문권조사,안년령분위재직간부조(년령＜55세)화리퇴휴간부조(년령≥55세).결과 재직간부화리퇴휴간부주관행복감지수총체상황량호.(1)리퇴휴간부조생활만의도득분고우재직간부저(4.56±0.83 vs 4.24±0.90,P＜0.01)；재직간부조적부성정서득분현저고우리퇴휴간부조(1.34±0.61 vs 1.13±0.61,P＜0.01),이2조재정성정서상득분무명현차이(P＞0.05).(2)총체주관행복감여정성정서정현저정상관(r=0.292,P＜0.01),여부성정서정현저부상관(r=-0.321,P＜0.01),여인성량표득분정현저정상관(r=0.251,P＜0.01)；여신체상황、경제수입、거주조건、혼인상황등객관조건정정상관.(3)량호적생활조건급심리상황대주관행복감유현저적정향예측작용.결론 모부재직간부화리퇴휴간부주관행복감상황량호,통과조절심리상황,개선생활조건,이급가강사회지지가진일보증강주관행복감.
