淮海工学院学报（社会科学版）
淮海工學院學報（社會科學版）
회해공학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF HUAIHAI INSTITUTE OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2011年
18期
116-119
,共4页
综合性大学%人力资源%优化配置%体制创新
綜閤性大學%人力資源%優化配置%體製創新
종합성대학%인력자원%우화배치%체제창신
从财务管理及人力资源管理视角,探讨了综合性大学人力资源优化配置问题.通过深化大学内部管理体制机制改革,实施规范化、精细化管理,能使学校有限的资源得到有效使用,这对于我国大学建设好更优秀的师资队伍,培养更多的高层次人才具有重要意义.
從財務管理及人力資源管理視角,探討瞭綜閤性大學人力資源優化配置問題.通過深化大學內部管理體製機製改革,實施規範化、精細化管理,能使學校有限的資源得到有效使用,這對于我國大學建設好更優秀的師資隊伍,培養更多的高層次人纔具有重要意義.
종재무관리급인력자원관리시각,탐토료종합성대학인력자원우화배치문제.통과심화대학내부관리체제궤제개혁,실시규범화、정세화관리,능사학교유한적자원득도유효사용,저대우아국대학건설호경우수적사자대오,배양경다적고층차인재구유중요의의.
