经济与社会发展
經濟與社會髮展
경제여사회발전
ECONOMIC AND SOCIAL DEVELOPMENT
2004年
7期
35-36
,共2页
民营企业%家族制%职业经理人%忠诚度
民營企業%傢族製%職業經理人%忠誠度
민영기업%가족제%직업경리인%충성도
中国加入世贸组织后,民营企业面临的最大挑战是人才短缺,也就是家族制企业如何用好外部人才的挑战.民营企业要获得更大的发展,客观上需要建立一个规范化的职业经理人市场.
中國加入世貿組織後,民營企業麵臨的最大挑戰是人纔短缺,也就是傢族製企業如何用好外部人纔的挑戰.民營企業要穫得更大的髮展,客觀上需要建立一箇規範化的職業經理人市場.
중국가입세무조직후,민영기업면림적최대도전시인재단결,야취시가족제기업여하용호외부인재적도전.민영기업요획득경대적발전,객관상수요건립일개규범화적직업경리인시장.
