商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
9期
315
,共1页
招聘%评价%数据包络分析法%决策单元%有效性
招聘%評價%數據包絡分析法%決策單元%有效性
초빙%평개%수거포락분석법%결책단원%유효성
企业要想保证人员招聘的有效性,必须采用科学的方法和手段对招聘对象进行全面科学的评价.本文将数据包络分析法(DEA)引入到企业招聘中,以应聘人员作为决策单元(DMU),以应聘者的笔试成绩、面试的各考核指标作为输出DMU建立了仅有产出的DEA模型,最后用LINGO软件对每一个DMU(应聘者)进行有效性排序,从而选出所要求最优人选数目,辅助企业进行人才选拔,较圆满地解决了招聘问题.
企業要想保證人員招聘的有效性,必鬚採用科學的方法和手段對招聘對象進行全麵科學的評價.本文將數據包絡分析法(DEA)引入到企業招聘中,以應聘人員作為決策單元(DMU),以應聘者的筆試成績、麵試的各攷覈指標作為輸齣DMU建立瞭僅有產齣的DEA模型,最後用LINGO軟件對每一箇DMU(應聘者)進行有效性排序,從而選齣所要求最優人選數目,輔助企業進行人纔選拔,較圓滿地解決瞭招聘問題.
기업요상보증인원초빙적유효성,필수채용과학적방법화수단대초빙대상진행전면과학적평개.본문장수거포락분석법(DEA)인입도기업초빙중,이응빙인원작위결책단원(DMU),이응빙자적필시성적、면시적각고핵지표작위수출DMU건립료부유산출적DEA모형,최후용LINGO연건대매일개DMU(응빙자)진행유효성배서,종이선출소요구최우인선수목,보조기업진행인재선발,교원만지해결료초빙문제.
