通化师范学院学报
通化師範學院學報
통화사범학원학보
JOURNAL OF TONGHUA TEACHERS COLLEGE
2005年
5期
125-127
,共3页
人事管理%公开招聘%人事代理
人事管理%公開招聘%人事代理
인사관리%공개초빙%인사대리
人才管理理念有众多的理论支持,而人才管理的可操作的机制和模式也有多种,但和理论本身还有很大差距,如何构建人才管理的可操作的机制和模式是现代人事管理的重要任务.要加强高等院校人事管理,对人才动态管理"进"与"出"两个端口的模式和机制进行探究.
人纔管理理唸有衆多的理論支持,而人纔管理的可操作的機製和模式也有多種,但和理論本身還有很大差距,如何構建人纔管理的可操作的機製和模式是現代人事管理的重要任務.要加彊高等院校人事管理,對人纔動態管理"進"與"齣"兩箇耑口的模式和機製進行探究.
인재관리이념유음다적이론지지,이인재관리적가조작적궤제화모식야유다충,단화이론본신환유흔대차거,여하구건인재관리적가조작적궤제화모식시현대인사관리적중요임무.요가강고등원교인사관리,대인재동태관리"진"여"출"량개단구적모식화궤제진행탐구.
