山东行政学院山东省经济管理干部学院学报
山東行政學院山東省經濟管理榦部學院學報
산동행정학원산동성경제관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANDONG ADMINISTRATIVE COLLEGE AND SHANDONG ECONOMIC MANAGEMENT PERSONNEL COLLEGE
2008年
4期
99-101
,共3页
集体协商%工会%劳动关系
集體協商%工會%勞動關繫
집체협상%공회%노동관계
在市场经济条件下的集体协商劳动关系中,工会应当证明自己确实可以代表员工的利益和愿望,并且其法律主体地位应该具有实然法意义上的严格界定--这不仅是法律意义上的要求,更是实践意义上的需求.因此需要我们对集体协商劳动关系中工会组织的法律地位有一个正确和适当的认识:在最大限度维护劳动者利益的同时,确立工会正当的法律地位和充分的独立自治权,以保证集体协商机制能兼顾公正和效率,得以不断地发展和完善.
在市場經濟條件下的集體協商勞動關繫中,工會應噹證明自己確實可以代錶員工的利益和願望,併且其法律主體地位應該具有實然法意義上的嚴格界定--這不僅是法律意義上的要求,更是實踐意義上的需求.因此需要我們對集體協商勞動關繫中工會組織的法律地位有一箇正確和適噹的認識:在最大限度維護勞動者利益的同時,確立工會正噹的法律地位和充分的獨立自治權,以保證集體協商機製能兼顧公正和效率,得以不斷地髮展和完善.
재시장경제조건하적집체협상노동관계중,공회응당증명자기학실가이대표원공적이익화원망,병차기법률주체지위응해구유실연법의의상적엄격계정--저불부시법률의의상적요구,경시실천의의상적수구.인차수요아문대집체협상노동관계중공회조직적법률지위유일개정학화괄당적인식:재최대한도유호노동자이익적동시,학립공회정당적법률지위화충분적독립자치권,이보증집체협상궤제능겸고공정화효솔,득이불단지발전화완선.
