现代经济：现代物业中旬刊
現代經濟：現代物業中旬刊
현대경제：현대물업중순간
2011年
12期
44-47
,共4页
供电企业%员工%职业生涯规划
供電企業%員工%職業生涯規劃
공전기업%원공%직업생애규화
员工职业生涯规划管理是实现员工个人和企业双赢的重要工具。文章结合供电企业的实际情况，提出了“以推进企业职业化和员工职业化为导向，以岗位管理基础，以搭建员工成长通道为核心，以构建统一的战略人力资源管理平台为目标”的员工职业生涯设计理念。
員工職業生涯規劃管理是實現員工箇人和企業雙贏的重要工具。文章結閤供電企業的實際情況，提齣瞭“以推進企業職業化和員工職業化為導嚮，以崗位管理基礎，以搭建員工成長通道為覈心，以構建統一的戰略人力資源管理平檯為目標”的員工職業生涯設計理唸。
원공직업생애규화관리시실현원공개인화기업쌍영적중요공구。문장결합공전기업적실제정황，제출료“이추진기업직업화화원공직업화위도향，이강위관리기출，이탑건원공성장통도위핵심，이구건통일적전략인력자원관리평태위목표”적원공직업생애설계이념。
