解放军护理杂志
解放軍護理雜誌
해방군호리잡지
NURSING JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2005年
5期
79-80
,共2页
绩效考评%绩效管理%护理管理
績效攷評%績效管理%護理管理
적효고평%적효관리%호리관리
目的探讨科学实用的护士绩效考评标准,使绩效评价与管理产生实效.方法采用调查访谈法随机抽取30名基层护士,了解某医院"护理人员考评表"使用8年来的情况.结果大部分护士认为考评表使用多年来发挥的作用不大,在实现护理管理战略目标中的重要作用未得到充分体现.结论探讨如何制定更为客观、有效与贴近现代管理意识的绩效考评标准与完善绩效管理制度是护理管理者面临的一项紧迫性任务.
目的探討科學實用的護士績效攷評標準,使績效評價與管理產生實效.方法採用調查訪談法隨機抽取30名基層護士,瞭解某醫院"護理人員攷評錶"使用8年來的情況.結果大部分護士認為攷評錶使用多年來髮揮的作用不大,在實現護理管理戰略目標中的重要作用未得到充分體現.結論探討如何製定更為客觀、有效與貼近現代管理意識的績效攷評標準與完善績效管理製度是護理管理者麵臨的一項緊迫性任務.
목적탐토과학실용적호사적효고평표준,사적효평개여관리산생실효.방법채용조사방담법수궤추취30명기층호사,료해모의원"호리인원고평표"사용8년래적정황.결과대부분호사인위고평표사용다년래발휘적작용불대,재실현호리관리전략목표중적중요작용미득도충분체현.결론탐토여하제정경위객관、유효여첩근현대관리의식적적효고평표준여완선적효관리제도시호리관리자면림적일항긴박성임무.
