科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2010年
24期
125-128
,共4页
16PF%人格特质模型%人员选拔
16PF%人格特質模型%人員選拔
16PF%인격특질모형%인원선발
探讨卡特尔16种人格测评在人员选拔、安置和培训中的应用.16PF在人力资源管理中可以用于人才选拔、人员安置和员工培训等方面的工作.16PF在人才选拔和安置中的应用主要是利用其比较完整的人格测评功能帮助企业挑选和安置适合某个行业、岗位的人员.应用的主要思路是将个体或者团体的测验结果和相应的标准进行对照或比较,筛选出在招聘中人格各个方面达到相应要求或者具备胜任潜力的应聘者,并把他们安置到合适的岗位上,而建立与行业、职业、甚至岗位相适应的16PF人格特质模型是关键所在.
探討卡特爾16種人格測評在人員選拔、安置和培訓中的應用.16PF在人力資源管理中可以用于人纔選拔、人員安置和員工培訓等方麵的工作.16PF在人纔選拔和安置中的應用主要是利用其比較完整的人格測評功能幫助企業挑選和安置適閤某箇行業、崗位的人員.應用的主要思路是將箇體或者糰體的測驗結果和相應的標準進行對照或比較,篩選齣在招聘中人格各箇方麵達到相應要求或者具備勝任潛力的應聘者,併把他們安置到閤適的崗位上,而建立與行業、職業、甚至崗位相適應的16PF人格特質模型是關鍵所在.
탐토잡특이16충인격측평재인원선발、안치화배훈중적응용.16PF재인력자원관리중가이용우인재선발、인원안치화원공배훈등방면적공작.16PF재인재선발화안치중적응용주요시이용기비교완정적인격측평공능방조기업도선화안치괄합모개행업、강위적인원.응용적주요사로시장개체혹자단체적측험결과화상응적표준진행대조혹비교,사선출재초빙중인격각개방면체도상응요구혹자구비성임잠력적응빙자,병파타문안치도합괄적강위상,이건립여행업、직업、심지강위상괄응적16PF인격특질모형시관건소재.
