现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2011年
2期
29-31
,共3页
工作嵌入%结构模型%问卷
工作嵌入%結構模型%問捲
공작감입%결구모형%문권
文章在文献研究基础上,通过访谈等方法,编制中国背景下中高端人才工作嵌入问卷.通过对268名有效被试进行预测,修订得到正式问卷.接着在全国多家企业进行问卷测试,获得327份有效问卷,通过探索性因素分析获得四因素结构问卷,最后再通过403份有效问卷的数据进行验证性因素分析,最终确定信度和效度良好的中高端人才工作嵌入结构问卷.
文章在文獻研究基礎上,通過訪談等方法,編製中國揹景下中高耑人纔工作嵌入問捲.通過對268名有效被試進行預測,脩訂得到正式問捲.接著在全國多傢企業進行問捲測試,穫得327份有效問捲,通過探索性因素分析穫得四因素結構問捲,最後再通過403份有效問捲的數據進行驗證性因素分析,最終確定信度和效度良好的中高耑人纔工作嵌入結構問捲.
문장재문헌연구기출상,통과방담등방법,편제중국배경하중고단인재공작감입문권.통과대268명유효피시진행예측,수정득도정식문권.접착재전국다가기업진행문권측시,획득327빈유효문권,통과탐색성인소분석획득사인소결구문권,최후재통과403빈유효문권적수거진행험증성인소분석,최종학정신도화효도량호적중고단인재공작감입결구문권.
