CAJ | 학술논문

从制度的视角看，高校后勤社会化改革是原有高校后勤管理体制的全局性变革。其改革方向与现代大学制度建构要求相一致，改革内容表现为后勤管理制度的整体推进,改革过程具有供给主导式制度变迁的特征，改革效果表现为高校后勤治理结构的重塑。当前高校后勤社会化改革存在着高校作为制度创新主体内在改革动力不足、改革过程价值目标缺失、配套制度跟进不及时和旧有制度路径依赖等问题，需要相应地采取措施，为进一步深化高校后勤社会化改革创造条件。
종제도적시각간，고교후근사회화개혁시원유고교후근관리체제적전국성변혁。기개혁방향여현대대학제도건구요구상일치，개혁내용표현위후근관리제도적정체추진,개혁과정구유공급주도식제도변천적특정，개혁효과표현위고교후근치리결구적중소。당전고교후근사회화개혁존재착고교작위제도창신주체내재개혁동력불족、개혁과정개치목표결실、배투제도근진불급시화구유제도로경의뢰등문제，수요상응지채취조시，위진일보심화고교후근사회화개혁창조조건。