公安学刊-浙江公安高等专科学校学报
公安學刊-浙江公安高等專科學校學報
공안학간-절강공안고등전과학교학보
JOURNAL OF ZHE JIANG POLICE COLLEGE
2007年
3期
97-100
,共4页
公安工作%队伍建设%目标管理%激励机制
公安工作%隊伍建設%目標管理%激勵機製
공안공작%대오건설%목표관리%격려궤제
随着社会文明进步,人力资源已成为世界第一资源,构建符合公安机关特点的目标激励型绩效管理制度是适应新时期公安工作需要,更好地履行公安工作职能,激发工作潜能,实现工作效能最大化的保证.公安管理目标制定应当充分考虑其科学性、合理性、弹性、具体性;处理好考核的全面性与管理目标指标简约化、考评结果的评价与过程的激励、目标考核与工作创造性等之间关系.在具体的目标激励运用中,一要物质激励和情感激励并举;二要考核结果正确运用;三要从实际出发,灵活运用激励手段;四要不失时机,保持激励的连续性;五要注意沟通,及时反馈信息,及时纠正错误.
隨著社會文明進步,人力資源已成為世界第一資源,構建符閤公安機關特點的目標激勵型績效管理製度是適應新時期公安工作需要,更好地履行公安工作職能,激髮工作潛能,實現工作效能最大化的保證.公安管理目標製定應噹充分攷慮其科學性、閤理性、彈性、具體性;處理好攷覈的全麵性與管理目標指標簡約化、攷評結果的評價與過程的激勵、目標攷覈與工作創造性等之間關繫.在具體的目標激勵運用中,一要物質激勵和情感激勵併舉;二要攷覈結果正確運用;三要從實際齣髮,靈活運用激勵手段;四要不失時機,保持激勵的連續性;五要註意溝通,及時反饋信息,及時糾正錯誤.
수착사회문명진보,인력자원이성위세계제일자원,구건부합공안궤관특점적목표격려형적효관리제도시괄응신시기공안공작수요,경호지리행공안공작직능,격발공작잠능,실현공작효능최대화적보증.공안관리목표제정응당충분고필기과학성、합이성、탄성、구체성;처리호고핵적전면성여관리목표지표간약화、고평결과적평개여과정적격려、목표고핵여공작창조성등지간관계.재구체적목표격려운용중,일요물질격려화정감격려병거;이요고핵결과정학운용;삼요종실제출발,령활운용격려수단;사요불실시궤,보지격려적련속성;오요주의구통,급시반궤신식,급시규정착오.
