中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2009年
3期
8-10
,共3页
任伍爱%牛进霞%张青%黄浩
任伍愛%牛進霞%張青%黃浩
임오애%우진하%장청%황호
医院%消毒供应中心%人力资源管理
醫院%消毒供應中心%人力資源管理
의원%소독공응중심%인력자원관리
目的:通过研究和分析现阶段消毒供应中心人员结构的变化,完善消毒供应中心人员配置和组织构建,开展专业培训,促进人力资源的进一步优化.方法:收集整理已发表和公布的对164家医院进行现况调查的数据,对中华护理学会全国培训基地学员及四川省40家医院调查的数据,分析医院消毒供应中心人力结构的现状及问题.结果:全国消毒供应中心配置人员比例平均值为1.77:100,低于卫生部所规定的要求.人员平均年龄有所降低,管理人员学历提高.结论:在建立专业化集中管理模式消毒供应中心的工作中,人员配置不足的问题需要得到各方的关注并加以调整,亟待加强各级人员专业培训,以适应专业发展的需要.
目的:通過研究和分析現階段消毒供應中心人員結構的變化,完善消毒供應中心人員配置和組織構建,開展專業培訓,促進人力資源的進一步優化.方法:收集整理已髮錶和公佈的對164傢醫院進行現況調查的數據,對中華護理學會全國培訓基地學員及四川省40傢醫院調查的數據,分析醫院消毒供應中心人力結構的現狀及問題.結果:全國消毒供應中心配置人員比例平均值為1.77:100,低于衛生部所規定的要求.人員平均年齡有所降低,管理人員學歷提高.結論:在建立專業化集中管理模式消毒供應中心的工作中,人員配置不足的問題需要得到各方的關註併加以調整,亟待加彊各級人員專業培訓,以適應專業髮展的需要.
목적:통과연구화분석현계단소독공응중심인원결구적변화,완선소독공응중심인원배치화조직구건,개전전업배훈,촉진인력자원적진일보우화.방법:수집정리이발표화공포적대164가의원진행현황조사적수거,대중화호이학회전국배훈기지학원급사천성40가의원조사적수거,분석의원소독공응중심인력결구적현상급문제.결과:전국소독공응중심배치인원비례평균치위1.77:100,저우위생부소규정적요구.인원평균년령유소강저,관리인원학력제고.결론:재건립전업화집중관리모식소독공응중심적공작중,인원배치불족적문제수요득도각방적관주병가이조정,극대가강각급인원전업배훈,이괄응전업발전적수요.
