商业研究
商業研究
상업연구
COMMERCIAL RESEARCH
2009年
8期
196-198
,共3页
平衡记分卡%知识型员工%层次分析法(AHP)
平衡記分卡%知識型員工%層次分析法(AHP)
평형기분잡%지식형원공%층차분석법(AHP)
以平衡记分卡理论为指导,借鉴国外对平衡记分卡的应用探索,通过维度转换,将平衡记分卡引入知识型员工的绩效考核之中,设定了知识型员工绩效考核指标和权重,以期寻找适合知识型员工业绩考核的新方法,实现对知识型员工的有效激励.
以平衡記分卡理論為指導,藉鑒國外對平衡記分卡的應用探索,通過維度轉換,將平衡記分卡引入知識型員工的績效攷覈之中,設定瞭知識型員工績效攷覈指標和權重,以期尋找適閤知識型員工業績攷覈的新方法,實現對知識型員工的有效激勵.
이평형기분잡이론위지도,차감국외대평형기분잡적응용탐색,통과유도전환,장평형기분잡인입지식형원공적적효고핵지중,설정료지식형원공적효고핵지표화권중,이기심조괄합지식형원공업적고핵적신방법,실현대지식형원공적유효격려.
