学理论
學理論
학이론
THEORY LEARNING
2010年
14期
41-42
,共2页
人本管理%人本资源管理%人本管理实践
人本管理%人本資源管理%人本管理實踐
인본관리%인본자원관리%인본관리실천
随着社会经济的发展,人力资源已成为所有社会资源中"第一资源",人力资源管理成为现代管理的核心内容."人本管理"是现代先进的管理理念,是新型、有效的管理模式,实质是以人的全面发展为核心,重视人的中心地位."人本管理"是任何一个组织进行高效管理都不可缺少的,从人本管理的理论出发,从感情管理、民主管理及文化管理三个方面论述企业人本管理的实践,结合我国企业面临的新形式提出人本管理的对策.
隨著社會經濟的髮展,人力資源已成為所有社會資源中"第一資源",人力資源管理成為現代管理的覈心內容."人本管理"是現代先進的管理理唸,是新型、有效的管理模式,實質是以人的全麵髮展為覈心,重視人的中心地位."人本管理"是任何一箇組織進行高效管理都不可缺少的,從人本管理的理論齣髮,從感情管理、民主管理及文化管理三箇方麵論述企業人本管理的實踐,結閤我國企業麵臨的新形式提齣人本管理的對策.
수착사회경제적발전,인력자원이성위소유사회자원중"제일자원",인력자원관리성위현대관리적핵심내용."인본관리"시현대선진적관리이념,시신형、유효적관리모식,실질시이인적전면발전위핵심,중시인적중심지위."인본관리"시임하일개조직진행고효관리도불가결소적,종인본관리적이론출발,종감정관리、민주관리급문화관리삼개방면논술기업인본관리적실천,결합아국기업면림적신형식제출인본관리적대책.
