无锡职业技术学院学报
無錫職業技術學院學報
무석직업기술학원학보
JOURNAL OF WUXI INSTITUTE OF TECHNOLOGY
2010年
5期
78-80
,共3页
高等学校%职称评聘%人事管理%对策
高等學校%職稱評聘%人事管理%對策
고등학교%직칭평빙%인사관리%대책
职称评聘工作是高校人事管理制度的重要组成部分,也是高校人事制度改革的核心内容.经过多年来的改革和发展,职称评聘工作已走上了常规化、制度化的轨道,取得的成绩也有目共睹.随着高校人事制度改革的不断推进,职称评聘制度暴露出来的弊端也日渐凸现.因此探讨职称评聘制度存在的问题,提出新的思路和对策,对搞活高校用人机制具有一定的现实意义.
職稱評聘工作是高校人事管理製度的重要組成部分,也是高校人事製度改革的覈心內容.經過多年來的改革和髮展,職稱評聘工作已走上瞭常規化、製度化的軌道,取得的成績也有目共睹.隨著高校人事製度改革的不斷推進,職稱評聘製度暴露齣來的弊耑也日漸凸現.因此探討職稱評聘製度存在的問題,提齣新的思路和對策,對搞活高校用人機製具有一定的現實意義.
직칭평빙공작시고교인사관리제도적중요조성부분,야시고교인사제도개혁적핵심내용.경과다년래적개혁화발전,직칭평빙공작이주상료상규화、제도화적궤도,취득적성적야유목공도.수착고교인사제도개혁적불단추진,직칭평빙제도폭로출래적폐단야일점철현.인차탐토직칭평빙제도존재적문제,제출신적사로화대책,대고활고교용인궤제구유일정적현실의의.
